Si desea bonificar este curso mediante la Fundación Tripartita inscríbase en este enlace y envíe la documentación antes del inicio del curso  – Máximo hasta el 3 de septiembre

El curso se desarrollará a través de la plataforma ZOOM.

Dirigido a:

Perfiles administrativos, contables, comerciales, abogados, graduados sociales, gestores administrativos, economistas sin experiencia y en general profesionales que por su actividad manejen datos contables.

Metodología:

Se aplica el método de enseñanza programada que ofrece al alumno la posibilidad de estudiar por sí mismo el tema presentado y aprender a su propio ritmo. Al mismo tiempo le proporciona muchas de las ventajas de la enseñanza impartida por expertos, con una preparación y presentación altamente cualificadas de los temas de estudio en diferentes etapas, en las que el alumno toma parte activa realizando actividades prácticas y verificando el progreso realizado, comparando su respuesta con la correcta. Se basa, pues, en las técnicas pedagógicas más innovadoras y experimentadas, aplicando la enseñanza programada en una relación directa e individualizada entre alumno y profesor, gracias a la tecnología informática más avanzada.

DESCARGUE AQUÍ EL FOLLETO INFORMATIVO

Contenido:

Partiendo de cero, analizamos todos los conceptos que son necesarios para formalizar el encabezamiento del recibo de salarios.

TEMA 1

Estructura del Sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen General y Especiales. Coberturas y riesgos.

TEMA 2

La pertenencia al Sistema: Inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.

Estudio de todos los conceptos que integran el recibo de salarios: Percepciones sujetas y exentas de cotización.

TEMA 3

El salario base y los complementos al mismo.

TEMA 4

Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto.

Una vez que conocemos cómo cotizar a la Seguridad Social, estudiamos qué contraprestaciones podemos recibir y en que cuantía.

TEMA 5

La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no Laboral: Base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 6

La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: Base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 7

La Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización.

Partiendo de las cotizaciones y retenciones aplicadas al trabajador estudiamos cómo las ingresa la empresa.

TEMA 8

Sistema Cret@. Sistema de liquidación de cuotas. Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC). Relación Nominal de Trabajadores (RNT).

TEMA 9

Sistema Cret@. Procedimiento de Liquidación

TEMA 10

El l.R.P.F.: Determinación del porcentaje de retención.

IMPARTIDO POR:

Instituto Empresarial de contabilidad y Economía – IECE

Si desea bonificar este curso mediante la Fundación Tripartita inscríbase en este enlace y envíe la documentación antes del inicio del curso  – Máximo hasta el 4 de marzo

El curso se desarrollará a través de la plataforma ZOOM.

Dirigido a:

Perfiles administrativos, contables, comerciales, abogados, graduados sociales, gestores administrativos, economistas sin experiencia y en general profesionales que por su actividad manejen datos contables.

Metodología:

Se aplica el método de enseñanza programada que ofrece al alumno la posibilidad de estudiar por sí mismo el tema presentado y aprender a su propio ritmo. Al mismo tiempo le proporciona muchas de las ventajas de la enseñanza impartida por expertos, con una preparación y presentación altamente cualificadas de los temas de estudio en diferentes etapas, en las que el alumno toma parte activa realizando actividades prácticas y verificando el progreso realizado, comparando su respuesta con la correcta. Se basa, pues, en las técnicas pedagógicas más innovadoras y experimentadas, aplicando la enseñanza programada en una relación directa e individualizada entre alumno y profesor, gracias a la tecnología informática más avanzada.

DESCARGUE AQUÍ EL FOLLETO INFORMATIVO

Contenido:

TEMA 1

Estructura del Sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen General y Especiales. Coberturas y riesgos.

TEMA 2

La pertenencia al Sistema: Inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.

Estudio de todos los conceptos que integran el recibo de salarios: Percepciones sujetas y exentas de cotización.

TEMA 3

El salario base y los complementos al mismo.

TEMA 4

Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto.

Una vez que conocemos cómo cotizar a la Seguridad Social, estudiamos qué contraprestaciones podemos recibir y en que cuantía.

TEMA 5

La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no Laboral: Base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 6

La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: Base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 7

La Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización.

Partiendo de las cotizaciones y retenciones aplicadas al trabajador estudiamos cómo las ingresa la empresa.

TEMA 8

Sistema Cret@. Sistema de liquidación de cuotas. Recibo de Liquidación de Cotizaciones (RLC). Relación Nominal de Trabajadores (RNT).

TEMA 9

Sistema Cret@. Procedimiento de Liquidación

TEMA 10

El l.R.P.F.: Determinación del porcentaje de retención.

IMPARTIDO POR:

Instituto Empresarial de contabilidad y Economía – IECE