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GESTIÓN Y PRÁCTICA LABORAL: Nóminas, Seguros Sociales y Contratación Laboral

Si desea bonificar este curso mediante la Fundación Tripartita inscríbase en este enlace y envíe la documentación antes del inicio del curso  – Máximo hasta el 27 de octubre

Objetivo:

  • Partiendo de cero, analizamos todos los conceptos que son necesarios para formalizar el encabezamiento del recibo de salarios.
  • Estudio de todos los conceptos que integran el recibo de salarios: Percepciones sujetas a cotización.
  • Una vez que conocemos como cotizar a la Seguridad Social, estudiamos que contraprestaciones podemos recibir y en que cuantía.
  • Partiendo de las cotizaciones y retenciones aplicadas al trabajador estudiamos como las ingresa la empresa en la Tesorería.
  • El alumno aprende a elaborar todos los contratos por la legislación vigente.
  • Práctica informatizada NOMINASOL

EL ALUMNO SALE PREPARADO PARA QUE PUEDA MANEJAR PERFECTAMENTE EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL DE UNA EMPRESA REALIZANDO LA CONFECCION DE NOMINAS, SEGUROS SOCIALES CON TODA SU CAUSISTICA Y CONTRATOS, ADEMAS DE APRENDER A LLEVARLO DE FORMA INFORMATIZADA.

Dirigido a:

Perfiles administrativos, contables, comerciales, abogados, graduados sociales, gestores administrativos, economistas sin experiencia y en general profesionales que por su actividad manejen datos contables.

Metodología:

Se aplica el método de enseñanza programada que ofrece al alumno la posibilidad de estudiar por sí mismo el tema presentado y aprender a su propio ritmo. Al mismo tiempo le proporciona muchas de las ventajas de la enseñanza impartida por expertos, con una preparación y presentación altamente cualificadas de los temas de estudio en diferentes etapas, en las que el alumno toma parte activa realizando actividades prácticas y verificando el progreso realizado, comparando su respuesta con la correcta. Se basa, pues, en las técnicas pedagógicas más innovadoras y experimentadas, aplicando la enseñanza programada en una relación directa e individualizada entre alumno y profesor, gracias a la tecnología informática más avanzada.

DESCARGUE AQUÍ EL FOLLETO INFORMATIVO

Contenido:

NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

TEMA 1: Estructura del Sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen General y Especiales. Coberturas y riesgos.

TEMA 2: La pertenencia al Sistema: Inscripción y afiliación. Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.

TEMA 3: El salario base y los complementos al mismo.

TEMA 4: Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: estudio de conjunto.

TEMA 5: La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no Laboral: Base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 6: La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: Base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 7: La Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización.

TEMA 8: Sistema de liquidación de cuotas. Recibo de Liquidación de Cotizaciones (TC-1). Relación Nominal de Trabajadores (TC-2). 

TEMA 9: Procedimiento de Liquidación

TEMA 10: El l.R.P.F.: Determinación del porcentaje de retención.

PRÁCTICA INFORMATIZADA NOMINA SOL

TEMA 11: Conocimiento del programa informático. Entorno, operativa, introducción de datos.

TEMA 12: La Incapacidad Temporal: baja en el mismo mes del alta, baja complementada por la empresa.

TEMA 13: Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento.

TEMA 14: Programa de fomento al empleo: su aplicación a los boletines de cotización.

TEMA 15: Otras situaciones: Diferencias de convenio, pluriempleo, etc. 

CONTRATACIÓN LABORAL

TEMA 16: El contrato de trabajo: Requisitos y condiciones de validez. Derechos y obligaciones. La jornada de trabajo.

TEMA 17: Vacaciones, licencias y permisos: su casuística.

TEMA 18: El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento.

TEMA 19: Desempleo parcial: Base reguladora, prestación y cotización.

TEMA 20: Contratación a tiempo parcial: Salarios, cotizaciones. Tratamiento de la incapacidad temporal.

TEMA 21: Contratos en prácticas y para la formación: Salarios y cotizaciones.

TEMA 22: Contratos temporales. Extinción del contrato: Finiquito, indemnización y salarios de tramitación.

TEMA 23: Extinción del contrato de trabajo. Conclusiones finales.

Impartido por:

Instituto Empresarial de Contabilidad y Economía, IECE,

Desde 1991, es pionero en la utilización de innovadoras técnicas de aprendizaje y las nuevas tecnologías aplicadas a la formación. La calidad de sus materiales (constantemente actualizados) y su metodología ha sido comprobada por más de 50.000 alumnos en toda España; IECE cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados y con una amplia experiencia tanto en la formación como en la gestión de empresas.

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Oviedo se reserva el derecho de cancelar o aplazar una determinada acción formativa en caso de que el número de matriculaciones no sea suficiente para que se desarrolle de manera óptima. En este caso, se procederá a avisar a los matriculados a través de los medios de contacto proporcionados en su matrícula.
Cancelación de matrícula: Se retendrá un 50% en cancelaciones efectuadas entre 4 y 1 día laborables antes de la fecha límite de inscripción indicada, y el 100% a partir de esa fecha.
En todo caso, si a la persona inscrita le es imposible asistir a la acción formativa, podrá ceder la plaza a otra persona, comunicándolo a la Cámara de Oviedo antes de la nueva incorporación.

El evento está terminado.

Fecha

Nov 02 2023 - Dic 01 2023
Finalizdo!

Hora

18:10 - 20:10

Coste

490.00€

Etiquetas

Curso Presencial

Localización

CAMARA DE COMERCIO DE OVIEDO
Categoría

Organizador

Cámara de Comercio Oviedo

©Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Oviedo

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